En route pour une expérience professionnelle gourmande !
Entreprise conviviale et à taille humaine, nous souhaitons offrir, peut-être pas la première, mais en tous cas la meilleure expérience professionnelle à tous nos collaborateurs.
Vous êtes gourmand et souhaitez devenir l’Ambassadeur du Chocolat Français ?
Rejoignez nos équipes en boutiques ou au siège dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi. Chez De Neuville, il y a forcément une opportunité qui vous attend.
INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES – HOMMES 2024
La loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, complétée par décret du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Cette démarche s'inscrit tout naturellement dans la culture et les valeurs de l'entreprise, visant à promouvoir l'excellence et la passion de nos salariés plutôt que le genre.
* NC : Non calculable
NC*/100
NOTE GLOBALE OBTENUE PAR L'ENTREPRISE
NC*/40 pts
LES ECARTS DE REMUNERATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
35/35 pts
LA REPARTITION DES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES
15/15 pts
LE NOMBRE DE FEMMES AUGMENTEES AU RETOUR DE CONGE DE MATERNITE
10/10 pts
LA MIXITE AU SEIN DES DIX PLUS HAUTES REMUNERATIONS
